글로벌 지원자 추적 시스템 시장은 2033년까지 48억 달러를 초과  할 것입니다.

Spherical Insights & Consulting에서 발표한 연구 보고서에 따르면 글로벌 지원자 추적 시스템 시장 규모는 2023년 19억 달러에서 2033년 48억 달러로 성장할 것으로 예상되며 2023-2033년 예측 기간 동안 9.71%의 CAGR로 성장할 것으로 예상됩니다.           

180페이지에 걸쳐 209개의 시장 데이터 표와 45개의 그림을 탐색하고 글로벌 지원자 추적 시스템 시장 규모, 점유율, COVID-19 영향 분석을 구성 요소 유형(솔루션 및 서비스), 배포 유형(온프레미스 및 클라우드), 최종 사용자 수직 유형(IT 및 통신, BFSI, 소매 및 의료), 지역(북미, 유럽, 아시아 태평양, 라틴 아메리카, 중동 및 아프리카)별로 분석하고 2023~2033년 예측을 확인하세요.

고용 및 채용 프로세스의 효율성을 높이기 위해 "지원자 추적 시스템"으로 알려진 소프트웨어입니다. 이력서를 선별하기 위해 시스템을 사용하여 회사 웹사이트나 채용 피드에 채용 공고를 게시할 수도 있습니다. 또한 최종 명단에 오른 개인에 대한 인터뷰를 위한 이메일 요청 초안을 작성하는 데 사용할 수 있습니다. 시장 확장을 주도하는 핵심 요소 중 일부는 효과적인 채용 절차, 신기술 개발 및 지원자 추적 시스템의 광범위한 사용에 대한 필요성 증가를 포함합니다. ATS 시스템은 면접 준비, 후보자와의 커뮤니케이션, 이력서 심사를 포함한 여러 채용 프로세스를 자동화합니다. 이 자동화로 인해 ATS에 대한 수요가 더욱 증가하여 인력을 줄이고 시간을 절약하며 전반적인 채용 프로세스 효율성을 향상시킵니다. 그러나 제조업체가 자동화와 인공 지능(AI)의 결합으로 지원자 추적 시스템 플랫폼을 개선할 수 있는 많은 기회가 있습니다. 예측 분석, 후보자 상호 작용을 위한 챗봇, 자동화된 이력서 심사는 기업이 생산성을 높이고 채용 절차를 가속화하는 데 도움이 되는 AI 기반 도구 중 일부에 불과합니다.

소프트웨어 부문은 예측 기간 동안 전 세계 지원자 추적 시스템 시장을 지배합니다.   

구성 요소 유형에 따라 신청자 추적 시스템 시장은 솔루션과 서비스로 분류됩니다. 이 중 소프트웨어 부문은 예측 기간 동안 전 세계 지원자 추적 시스템 시장을 지배합니다. 지원자 추적 소프트웨어 시장은 곧 빠르게 확장될 것으로 예상됩니다. 신생 기업에서 다국적 기업에 이르기까지 다양한 규모의 기업이 이러한 종류의 소프트웨어를 사용하기 때문입니다. 인공 지능은 지원자 추적 소프트웨어에 사용되어 기업이 직무 요구 사항에 따라 이력서를 점수 매기고 정렬할 수 있도록 지원합니다. 기계 학습을 사용하면 지원자의 이력서(이력서)를 고용주의 요구 사항과 더 쉽고 빠르게 일치시킬 수 있습니다.

클라우드 부문은 예측 기간 동안 시장에서 가장 큰 점유율을 차지합니다.

배포에 따라 지원자 추적 시스템 시장은 온프레미스와 클라우드로 분류됩니다. 이 중 클라우드 부문은 예측 기간 동안 시장에서 가장 큰 점유율을 차지합니다. 분산된 클라우드 기반 서비스는 더 안전하고, 더 저렴하고, 더 유연합니다. 네트워크 기반 또는 클라우드 기반 애플리케이션 추적 시스템은 인터넷에 연결되어 있는 모든 사람이 액세스할 수 있습니다. 이를 통해 채용 담당자는 데이터에 액세스하기 위해 소프트웨어를 설치할 필요 없이 채용을 계속할 수 있습니다. Capterra의 연구에 따르면 채용 소프트웨어를 사용하는 채용 관리자 및 채용 담당자의 94%가 채용 프로세스를 개선했다고 말합니다.

IT 및 통신 부문은 예측 기간 동안 전 세계 지원자 추적 시스템 시장에서 가장 큰 점유율을 차지합니다.   

최종 사용자 업종에 따라 지원자 추적 시스템 시장은 IT 및 통신, BFSI, 소매 및 의료로 분류됩니다. 이 중 IT 및 통신 시스템 부문은 예측 기간 동안 전 세계 지원자 추적 시스템 시장에서 가장 큰 점유율을 차지합니다. 전 세계적으로 숙련된 근로자에 대한 수요가 증가하고 있으며 구직자의 수도 나날이 증가하고 있습니다. 통신 및 정보 기술 부문은 노동 시장이 끊임없이 변화하고 있습니다. 이는 기술의 급속한 발전과 이러한 영역에서 자격을 갖춘 인력에 대한 끊임없는 수요 때문일 수 있습니다. 이와 같은 문제를 해결하기 위해 통신 및 정보 기술 부문의 많은 기업이 지원자 추적 시스템을 사용합니다.

북미는 추정 기간 동안  전 세계 지원자 추적 시스템 시장에서 가장 큰 점유율을 차지하고  있습니다.

북미는 추정 기간 동안 전 세계 지원자 추적 시스템 시장에서 가장 큰 점유율을 차지하고 있습니다. 이러한 비즈니스는 파트너십을 형성하고, 다른 비즈니스와 결합하고, 지역, 국가 및 글로벌 시장에서 경쟁력을 유지하기 위해 혁신적인 솔루션을 개발하는 데 높은 우선 순위를 둡니다. 세계의 다른 지역에 있는 사람들과 비교했을 때, 북미 노동자들은 기술에 훨씬 더 정통합니다. 그것은 일하고 공급하기 위해 다른 지역에서 온 숙련 된 노동자를 필요로합니다. 지원자 추적 시스템 솔루션이 필요한 대부분의 현지 기업은 미국에 있습니다. HR 서비스 업그레이드에 대한 진전은 거의 이루어지지 않았으며, 캐나다와 같이 오랫동안 산업화된 국가에서도 마찬가지였습니다.

아시아 태평양 시장은 2023년에서 2033년 사이에 가장 빠른 CAGR로 성장할 것으로 예상됩니다. 급속한 도시화, 산업화, 농업 변화 및 경제적 다각화가 모두 아시아 태평양 지역에서 일어나고 있습니다. 이러한 모든 요인의 결과로 이 지역에서 더 많은 취업 기회가 창출되고 있습니다. 더 많은 사람들이 고용을 위해 시골에서 도시 지역으로 이주함에 따라 애플리케이션 추적 시스템의 인기가 높아졌습니다. 인구 고령화와 서비스 부문의 급속한 확장을 포함한 여러 요인으로 인해 중국은 더 많은 자격을 갖춘 노동력을 필요로 합니다.

글로벌 지원자 추적 시스템 시장의 주요 공급업체로는 BambooHR LLC, Cornerstone OnDemand, Inc., IBM Corporation, iCIMS, Inc., Oracle, Paycor, Inc., Peoplefluent, SAP SE, Workday, Inc., Zoho Corporation Pvt. Ltd 등이 있습니다.

주요 타겟 고객

• 시장 참여자
• 투자자
• 최종 사용자
• 정부 당국
• 컨설팅 및 리서치 펌
• 벤처 캐피털리스트
• 부가가치 리셀러(VAR)

주요 시장 개발

•  2024년 4월, HiBob은 지원자, 직원 및 비즈니스 데이터를 결합하여 의사 결정을 개선하는 완전히 통합된 ATS(지원자 추적 시스템)인 Bob Hiring을 출시했습니다.

시장 부문

이 연구는 2023년부터 2033년까지 글로벌, 지역 및 국가 수준에서 수익을 예측합니다. Spherical Insights는  아래에 언급된 세그먼트를 기반으로  글로벌 지원자 추적 시스템 시장을 분류했습니다.

구성 요소 유형별 글로벌 지원자 추적 시스템 시장

• 솔루션
• 서비스

배포별 글로벌 지원자 추적 시스템 시장

• 온-프레미스
• 구름

글로벌 지원자 추적 시스템 시장, 최종 사용자 업종별

• IT & 통신
• 증권 시세 표시기
• 소매 및 의료 서비스

 지역별  글로벌 지원자 추적 시스템 시장

• 북아메리카
  • 우리
  • 캐나다
  • 멕시코
• 유럽
  • 독일
  • 영국
  • 프랑스
  • 이탈리아
  • 스페인
  • 러시아
  • 그 외 유럽 지역
• 아시아 태평양
  • 중국
  • 일본
  • 인도
  • 대한민국
  • 오스트레일리아
  • 아시아 태평양의 기타 지역
• 남아메리카
  • 브라질
  • 아르헨티나
  • 남아메리카의 나머지 지역
• 중동 & 아프리카
  • 아랍 에미리트 연방
  • 사우디아라비아
  • 카타르
  • 남아프리카 공화국
  • 중동 및 아프리카의 나머지 지역